Les chasseurs de têtes, toujours partenaires dans un monde qui bouge.

La première Matinale post-estivale a, comme d’habitude, attiré plus de 40 dirigeants et cadres supérieurs.
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Philippe Laverne, Partner du cabinet ExecAvenue.
Philippe a présenté l’évolution des business models dans cet environnement, l’irruption des cabinets de management de transition sur ce marché, l’importance grandissante des réseaux sociaux dans le sourcing des candidats et le développement des entretiens à distance dû au contexte sanitaire, même si le cabinet ne présente jamais un candidat sans l’avoir rencontré au moins une fois en face-à-face.
Enfin, Philippe a souligné que nous étions actuellement dans une situation de plein emploi et d’un « marché de candidats », tant chaque entreprise a du mal à trouver ses ressources. Dans ce contexte, le fait d’être immédiatement disponible devient un avantage concurrentiel. Bien sûr, cette situation ne présage en rien de ce qu’il se passera en 2023.