Le réseau quand on est en poste, à quoi ça sert?

Beaucoup de personnes déclarent ne pas avoir de réseau, ou ne pas consacrer beaucoup de temps à leur réseau. Ce qui est important, pour elles, c’est de bien « faire leur job », être totalement dédiées à leur action, à leurs équipes.

Par ailleurs, cultiver son réseau est souvent associé à une sorte de « grenouillage ». Celle ou celui qui consacre une bonne partie de son temps à « réseauter » est souvent vu(e) comme un(e) « politique », quelqu’un qui passe plus de temps à serrer des mains et à « tirer des ficelles » qu’à travailler efficacement.

Et si le réseau permettait, justement, de travailler plus efficacement:

• Développer son réseau en interne permet de mieux comprendre les mécanismes de décision dans l’entreprise et par conséquent de mieux cerner comment faire passer ce qu’on considère être les bons projets pour celle-ci.

• Développer son réseau en externe, en voyant des personnes ayant le même métier que soi ailleurs ou des personnes ayant des métiers très différents, donne un bol d’air et permet aussi de mettre son action en perspective. Cela permet d’acquérir également des savoirs ou savoir-faire qui rendent plus pertinente l’action menée au sein de l’entreprise.

Bien sûr, entretenir son réseau, en interne ou en externe, permet également de renforcer visibilité et lisibilité et offrir ainsi de belles perspectives d’évolution professionnelle. OP