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Atomos Conseil

 
 
 
 
 
 

Diagnostic prise de poste



Si les RH sont fortement impliquées dans les processus de choix des managers, elles n'ont souvent plus une bonne visibilité sur la qualité des prises de poste une fois les managers en place.


Atomos Conseil propose d'effectuer une analyse des processus de prise de poste dans l'entreprise et d'établir des recommandations visant à améliorer ces processus.

Cette analyse est réalisée en rencontrant, en face à face, des managers ayant pris récemment de nouvelles responsabilités, leurs supérieurs hiérarchiques ainsi que des responsables RH impliqués dans les processus de choix ou d'intégration. Ce travail peut être complété par un questionnaire en ligne destiné à tous les managers ayant pris de nouvelles fonctions dans les 12 derniers mois.

Une synthèse est ensuite restituée à l'entreprise.


Des focus particuliers :

L'entreprise peut utiliser l'outil pour avoir une meilleure vision d'une population donnée :
  • les recrutements externes,
  • les cadres supérieurs,
  • les managers d'une division spécifique.


 
Dernière modification : 10/04/2014