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Atomos Conseil

 
 
 
 
 
 

Feed back 360°


Le feed back 360° est un outil de développement personnel et d'optimisation des interactions avec son entourage. Il permet d'apprécier la nature de son impact managérial.


Cet outil peut être utilisé pour un manager, un chef de projet, un expert tout comme pour une équipe constituée : CODIR, service, équipe projet.


L'outil 360° comporte 3 volets aussi importants les uns que les autres :

  • le questionnaire : composé de 40 à 80 items, il peut être préétabli (profil manager/dirigeant, français/autre langue) ou bien être construit avec l'entreprise ; c'est le savoir-faire de notre partenaire Qualintra.
  • la plateforme technique web facilitant sa mise en oeuvre et garantissant l'anonymat des retours : développée par Qualintra, elle est moderne, économique et souple.
  • la restitution du rapport : nos consultants/coachs sont là pour en tirer les enseignements les plus justes et en faire un outil de développement rapidement opérationnel.
Le succès d'un feed back 360° se mesure dans les actes et les nouveaux comportements mis en oeuvre par l'intéressé dans son environnement de travail :
  • lors du partage de la synthèse avec son entourage,
  • avec la mise en place d'un plan d'actions,
  • lorsque des changements de comportements sont constatés.
 
Dernière modification : 24/06/2013