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Atomos Conseil

 
 
 
 
 
 

Coaching d'équipe



Arrivée d’un nouveau patron, réorganisation ayant impacté les périmètres, nouveau souffle à retrouver après la fin d’un projet majeur, …


Accompagner une équipe tout entière sur une durée significative (8 à 18 mois) peut se révéler dans certains cas plus efficace que de se focaliser sur l’accompagnement du manager.


Le coaching d’équipe vise à améliorer la performance collective de l’équipe grâce à des séances de travail avec un coach ou un binôme de coachs. Nous proposons aux équipes de pouvoir être accompagnées par un binôme homme / femme, ce qui permet d’expérimenter les relations entre deux systèmes et apporte une complémentarité dans les sensibilités et approches.


Quelques exemples de sujets abordés : identification commune des attentes de l’environnement, prise de conscience du profil spécifique de l’équipe avec ses forces et ses limites, optimisation du fonctionnement du groupe par la référence à des règles partagées, adoption de processus de décision reconnus.


Pour nous, un coaching d’équipe est réussi quand le patron nous dit avoir constaté « un avant et un après », quand le développement de l’intelligence collective va de pair avec des performances accrues et un plaisir renouvelé de travailler ensemble.

 
Dernière modification : 10/04/2014